まず「メンバー集め」のところからでいうと、
３つあって、
１つめは、
どういうメンバーが不足しているかを明確にする。
２つめは、
相手を知ること
３つめは、
頼りにされる前に、頼りにする
１つめは、
どういうメンバーが不足しているかを明確にする。
ここは重要なポイントですが、キャラクターも含めてです。
もうすでに数名のメンバーがチームにいるなら、そのメンバーと合うか？を軸に考える
２つめは、
相手を知ること
あたらしくメンバーにいれたい方のやりたいことと、求めていることがあっているかを確認しなくてはなりません。
このときに、じぶんが目指していること、なにをしていきたいか、どんなことを力になってほしいのか、も併せて伝えます。
３つめは、
頼りにされる前に、頼りにする
現在の課題を率直に打ち明け、意見を聞いてみます。
いつでも、思ったことや、アドバイスがほしいことをつたえます
ここまでが、あたらしくメンバーを迎えようとするときに意識していることです。