本日は「コミュニケーションは雑談と相談でつくる」についてお話ししていきたいとおもいます。

うちのチームは「勢い」が足りない、あるいは「勢い」がほしいというかたに向けて、本日は配信していきたいとおもいます。

大前提として、勢いのあるチームや組織はかならず「情報共有」をたいせつにしています。

この「情報共有」の中身は、ただ決定したことをつたえるのではなくて、
「こんなことをかんがえている」「こんなことをしたい」と生煮えの状態であればあるほどいい。

「決定事項」や「報告事項」よりも、
「雑談」や「相談」が多いチームほど、
みんな「いい顔」しています。

この「雑談」と「相談」の状態はカッコよくいうなら「革命前夜」

ここに関われたひとは、共犯者になっていき、信頼がうまれやすくなります。

なにをつくりたいのか、どんなひとが必要なのか、いくらおかねが必要なのか、同じことを考えているチームはつよいです。

まとめると「勢い」は「雑談」と「相談」でつくられます。
コミュニケーションは「決める」より、「決めるまで」がいちばんおもしろいし、関係を深めやすいです。

会社やチームだけでなく、身近な友人や恋人、家族にも有効なことですよね。

本日の話がなにか参考になっていただければうれしいです。