本日は「人を見る目利きがあるか？」についてお話ししていきたいと思います。

坂本には、師匠と呼べる方が数名いるのですが、
若い頃、
「人は信じなくてはダメ。ただし、人を見る目利きは身につけろ」ということばをいただいたことがあります。

仕事柄、たくさんの人たちと関わる機会が多くなり、
相手の得意なこと、不得意なことを考えて、
お互いがカバーできる「ひと」と「ひと」をつなげ、
モノづくりをすすめていくことがありますが、

今では、自分の目利きを信じているというよりも、
関わるひとの仕事の進め方を見て、
一緒に仕事ができるかを見極めていると気づきました。

この人と一緒に仕事をしたいと思える人には、３つの特徴があって

１つめは「おまけ」をつけてくることです。
これは、自分が思っていた以上のパフォーマンスをしてくれるという意味でもあり、自分の発想になかった+αのアイデアを提供してくれるという意味でもあります。
この点については、別の機会に詳しく話しますが、
求めていた以上のことをしてくれるという意味です。

２つめは「マメな確認」です。
仕事を進める中で、完成されたものに対して修正することはとても大変です。
なので、修正のコストや時間を減らすために、
確認のためのチェックポイントを設けてくれます。
こちらも安心できるし、大幅な修正が必要なくなります。

３つめは「期限を必ず守ること」です。
期限を厳守して守っていただけると、非常に信頼できると感じます。
今後も安心して仕事を任せることができると思いますよね。

本日は「人を見る目利きがあるか」についてお話ししました。
自分の目利きよりも、相手の仕事を見て判断することが重要です。

本日の話が何か参考になっていただければうれしいです。
最後まで聞いてくださり、ありがとうございます。