「聖」という漢字一文字で表現されていることで、
記憶にも定着しやすく、イメージしやすいですよね。

リーダーはみんなの話を聞いて、
決定して、それを語るという役割で、

偉そうにしていることでも、
じぶんが一番であることでも、ありません。

そもそも、それぞれの力を引き出すためにも、
誰が、どんなことが得意で、何が苦手なのかを把握して、
足りないところを補っていけるようなチームづくりをしていかなくてはならないので、
まず、何よりも「聞く」ことからはじまり、その後に「語る」順番でなくてはなりません。
いつの間にか、逆になってしまうときがあるので、気をつけていきたいです。

まとめると、
リーダーに必要な２つの力は
「聞くこと」「語ること」

リーダーは何かを決めるひとでもあるので、
たくさんの人の意見を聞き、
自分の考えを整理して、周りにつたえていかなくてはなりません。

おうかがいをするだけでも、夢を語るだけでもダメということですね。

本日の話が何か参考になっていただけたらうれしいです。